Vous venez pour notre savoir-faire, vous resterez pour notre savoir-être
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.
Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.
Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.
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Les aides aux créateurs d'entreprise - ARE, ACCRE et ARCE
Les créateurs et repreneurs d'entreprises bénéficient de nombreuses aides de l'Etat. Nous vous expliquons les mécanismes et intérêts de l'ARE, l'ACCRE et l'ARCE.
Le bulletin de paie clarifié
A compter du 1er janvier 2018, tout employeur doit fournir à ses salariés un bulletin de paie clarifié. Dans un soucis de meilleure lisibilité par les salariés, les bulletins de salaire doivent faire l’objet d’une présentation harmonisée. Une présentation différente est prévue selon que le salarié est cadre ou non-cadre.
L'impact du prélèvement à la source sur les revenus fonciers 2018 et 2019
La mise en place du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu au 1er janvier 2019 implique une année blanche au titre de 2018. Une attention toute particulière doit ainsi être portée aux travaux réalisés sur les immeubles engendrant un déficit foncier.
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Employeur : les clés du recrutement
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Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger
Chef d'entreprise et salarié : comment bien se séparer ?
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Rupture conventionnelle, licenciement économique, conflit, départ à la retraite… se séparer d'un salarié n'est jamais facile. Il est indispensable de bien gérer la fin d'une relation professionnelle. Ce dossier vous éclaire sur la conduite à adopter, vos obligations ainsi que vos droits en tant qu'employeur. Télécharger
Comment gérer les salariés au forfait ?
24-02 Le travail au forfait s’applique le plus souvent aux cadres. Sa mise en place exige leur accord et un suivi précis. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ?
20-02 Le mentorat, une forme d’accompagnement qui a longtemps été au service de l’entrepreneuriat, s’invite désormais en interne dans les entreprises. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Quelles sont les règles des heures supplémentaires ?
17-02 La durée légale hebdomadaire de travail s’applique à chaque salarié. Que doit savoir l’employeur lui demandant d’effectuer plus de 35 heures ? Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare Xerfi business pour France Défi
Les coûts cachés du recrutement Xerfi business pour France Défi
Passer en société : les 5 questions à se poser Xerfi business pour France Défi