Vous venez pour notre savoir-faire, vous resterez pour notre savoir-être
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.
Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.
Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.
Vous ne rentrez dans aucune case ?
Contactez-nousLes créateurs et repreneurs d'entreprises bénéficient de nombreuses aides de l'Etat. Nous vous expliquons les mécanismes et intérêts de l'ARE, l'ACCRE et l'ARCE.
A compter du 1er janvier 2018, tout employeur doit fournir à ses salariés un bulletin de paie clarifié. Dans un soucis de meilleure lisibilité par les salariés, les bulletins de salaire doivent faire l’objet d’une présentation harmonisée. Une présentation différente est prévue selon que le salarié est cadre ou non-cadre.
La mise en place du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu au 1er janvier 2019 implique une année blanche au titre de 2018. Une attention toute particulière doit ainsi être portée aux travaux réalisés sur les immeubles engendrant un déficit foncier.
Comprendre les enjeux du Green Deal
L'entreprise engagée
20-01 Les entreprises peuvent être victimes d’usurpation préjudiciable de leur site internet. Il existe des bonnes pratiques pour limiter le risque de survenue de ces cyberattaques. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
16-01 Pourquoi chercher ailleurs quand le talent recherché se trouve en interne ? Une solution idéale, à condition souvent d’aider l’élu à enfiler le costume de manager. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
13-01 Le bilan social individuel s’impose comme un levier clé pour fidéliser les talents en valorisant la politique sociale et salariale des entreprises. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
IA Act : la mise en œuvre commence Jessica Berthereau et Marion Perrier (mise à jour de la version du 4 avril 2024)