Vous venez pour notre savoir-faire, vous resterez pour notre savoir-être
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.
Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.
Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.
Vous ne rentrez dans aucune case ?
Contactez-nous
Les aides aux créateurs d'entreprise - ARE, ACCRE et ARCE
Les créateurs et repreneurs d'entreprises bénéficient de nombreuses aides de l'Etat. Nous vous expliquons les mécanismes et intérêts de l'ARE, l'ACCRE et l'ARCE.
Le bulletin de paie clarifié
A compter du 1er janvier 2018, tout employeur doit fournir à ses salariés un bulletin de paie clarifié. Dans un soucis de meilleure lisibilité par les salariés, les bulletins de salaire doivent faire l’objet d’une présentation harmonisée. Une présentation différente est prévue selon que le salarié est cadre ou non-cadre.
L'impact du prélèvement à la source sur les revenus fonciers 2018 et 2019
La mise en place du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu au 1er janvier 2019 implique une année blanche au titre de 2018. Une attention toute particulière doit ainsi être portée aux travaux réalisés sur les immeubles engendrant un déficit foncier.
Téléchargez nos dossiers
Entreprises : mieux partager la valeur
Entreprises : mieux partager la valeur
L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. La valeur partagée s’impose dans le débat, qui plus est en cette période d’inflation. En ce sens, les dispositifs tels que l’abondement de plans d’épargne, l’attribution d’actions, la participation, la récente prime de partage de la valeur ou l’intéressement permettent de relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise. En complément des salaires, ces dispositifs reconnaissent l’impact des efforts accomplis et motivent les salariés, tout en les faisant se sentir davantage impliqués dans la réussite et la réalisation d’objectifs communs. Ce guide vous permettra de vous accompagner dans votre réflexion. Télécharger
Handicap : embaucher la différence
Handicap : embaucher la différence
Fermeture involontaire d’une entreprise, la liquidation judiciaire
21-09 Lorsqu’une entreprise ne peut plus faire face à son passif, le tribunal peut décider de sa liquidation, qui est alors gérée par un mandataire judiciaire. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Cessation volontaire d’activité, comment procéder ?
18-09 Relativement simple à mettre en œuvre pour les entreprises individuelles, la cessation d’activité volontaire d’une entreprise suppose le respect de plusieurs étapes pour les sociétés. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Cyberattaque : pourquoi faire appel aux CSIRT régionaux ?
14-09 Les centres régionaux de réponse aux cyberattaques offrent une première assistance d’urgence gratuite aux entreprises victimes de cyberattaques. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
[PODCAST] Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l’étonnement volontaire !
Les coûts cachés du recrutement Xerfi business pour France Défi
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare Xerfi business pour France Défi