2026 démarre avec plusieurs évolutions à intégrer en paie et en gestion sociale. Plafond de la Sécurité sociale, SMIC, limites d’exonération, frais professionnels, avantages en nature, rupture conventionnelle,… Autant de chiffres et de seuils qui ont un impact direct sur les bulletins, les charges et les pratiques RH.
Dans ce carrousel, nous vous proposons un récapitulatif clair des principaux chiffres clés 2026, à connaître pour sécuriser votre gestion sociale dès le début de l’année.
