À partir du 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance entre en vigueur.

Le SMIC est revalorisé à compter du 1er juin 2026.

La prévention des risques professionnels est au cœur des obligations de l’employeur.

Montant libre, exonération jusqu’à 600 € par salarié, règles simplifiées… certaines conditions changent.

Bons cadeaux 2026 : plafond, conditions et exonération

Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : des notions proches, mais aux impacts bien réels sur les congés, les absences et la paie.

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés concerne de nombreuses entreprises, mais ses règles restent parfois mal connues.